Gerente de RH (Gente & Gestão)
Descrição da vaga
A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.
No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a gestão integrada das áreas de Remuneração, Benefícios, Relações Sindicais, DHO, Faciliteis e Comunicação Interna, garantindo alinhamento estratégico, eficiência operacional e aderência às diretrizes corporativas, com foco na sustentação da operação e no fortalecimento da experiência do colaborador.
- Garantir a conformidade das políticas de remuneração, benefícios e PPR com a legislação vigente e as estratégias do negócio, apoiando negociações coletivas e assegurando equidade interna e competitividade de mercado.
- Assegurar a gestão estratégica dos programas de desenvolvimento dos colaboradores e de disseminação e sustentação da cultura organizacional.
- Supervisionar a gestão de faciliteis, assegurando o pleno funcionamento da infraestrutura do escritório, o controle de contratos e pagamentos de prestadores de serviços, a gestão da frota e a administração da plataforma de viagens corporativas.
- Liderar a estratégia de Comunicação Interna da companhia, promovendo iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional, o alinhamento institucional e o engajamento dos colaboradores, assegurando clareza, consistência e efetividade na comunicação corporativa.
- Gerenciar indicadores, orçamento e projetos estratégicos das áreas sob sua responsabilidade, acompanhando resultados, propondo melhorias contínuas e garantindo a execução das iniciativas dentro dos padrões de qualidade, prazo e custo estabelecidos pela organização.
- Atuar como parceiro estratégico da diretoria e das lideranças do negócio, traduzindo demandas organizacionais em soluções de pessoas e garantindo o alinhamento das práticas de RH aos objetivos do KFC Brasil.
Requisitos e qualificações
- Pós-graduação completa em Gestão de Pessoas, Administração, Relações Trabalhistas, Remuneração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 7 anos em Recursos Humanos, com atuação em gestão de equipes multidisciplinares e nas áreas de Remuneração, Segurança do Trabalho, Faciliteis ou Comunicação Interna.
- Gestão de equipes multidisciplinares.
- Conhecimento em políticas e práticas de Recursos Humanos.
- Vivência em remuneração, benefícios e relações sindicais.
- Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NRs) e Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
- Experiência em gestão de faciliteis e contratos.
- Conhecimento da legislação trabalhista (CLT).
- Experiência em gestão de orçamento e controle de custos de pessoal.
Diferenciais:
- MBA ou Especialização Executiva em Gestão Estratégica de Pessoas, Finanças, Negócios, Liderança Organizacional ou áreas correlatas.
- Formação complementar em Relações Sindicais, Remuneração Estratégica, Saúde e Segurança do Trabalho (SST) ou Gestão de Facilities.
- Experiência em empresas de food service, varejo ou segmentos com grande contingente de colaboradores operacionais.
- Vivência em estruturas matriciais e/ou Operações multisites
- Excel avançado e Power BI para análise e gestão de indicadores.
- Inglês e/ou espanhol em nível intermediário.
- Experiência na condução de projetos de cultura organizacional e endomarketing.
Informações adicionais
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio Farmácia
- TotalPass
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Estacionamento com coparticipação
- Modelo de trabalho: Híbrido
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-Papo RH
- Etapa 3: Bate papo Gestor
- Etapa 4: Carta proposta
- Etapa 5: Contratação
Conheça a nossa história!
A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.
No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.