Pular para o conteúdo principal

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior | Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência

Descrição da vaga

A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.

No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.


Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar e conduzir etapas dos processos seletivos de posições de Campo e Corporativo, exclusivas para PcD;
  • Realizar triagem e análise de currículos de acordo com o perfil das posições;
  • Realizar contato e acompanhamento dos candidatos ao longo do processo seletivo;
  • Apoiar o alinhamento de perfil e o acompanhamento das demandas junto aos gestores;
  • Realizar a divulgação das vagas em diferentes canais;
  • Acompanhar os processos na plataforma de recrutamento, mantendo informações e etapas atualizadas;
  • Apoiar o controle de prazos, indicadores e status das vagas;
  • Acompanhar junto aos candidatos a documentação necessária ao processo, incluindo solicitação e recebimento de laudos;
  • Encaminhar documentos e laudos às áreas responsáveis, acompanhando o andamento das análises;
  • Apoiar a organização dos controles e informações relacionados aos processos de PcD;
  • Contribuir para uma experiência acolhedora, clara e respeitosa para os candidatos durante todo o processo seletivo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
  • Interesse em atuar com Recursos Humanos e processos de Atração & Seleção;
  • Organização e atenção aos detalhes, principalmente para acompanhamento de documentos e prazos;
  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Facilidade para realizar contato com diferentes públicos;
  • Perfil acolhedor, responsável e colaborativo;
  • Conhecimento básico em Excel ou Google Planilhas.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Transporte
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
  • TotalPass
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
  • Estacionamento
  • KFCuida: Programa de saúde e bem-estar para colaboradores e familiares, com apoio psicológico, consultas médicas 24h, nutrição, orientação jurídica e financeira, suporte psicossocial e benefícios de parentalidade.
  • Open English: Condições especiais e exclusivo para os nossos colaboradores.
  • Ifood Benefícios (VR/VA)
  • Modelo de trabalho: Híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo RH
  3. Etapa 3: Bate Papo Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça a nossa história!

A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.

 

No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.