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Analista de Suporte Pleno



Descrição da vaga

Responsabilidades:
- Atender ncidentes de POS, KDS, totens, impressoras e rede
- Priorizar chamados pelo impacto na operação da loja
- Acionar e acompanhar o fornecedor de campo quando necessário

Responsabilidades e atribuições

  • Atender e solucionar incidentes técnicos relacionados a POS (pontos de venda), KDS (monitores de preparo), totens de autoatendimento, impressoras e conectividade de rede das lojas.
  • Realizar a triagem, análise e priorização de chamados, considerando o impacto dos incidentes na operação das lojas.
  • Acionar, orientar e acompanhar fornecedores de suporte técnico em campo, garantindo o andamento das tratativas até a resolução dos problemas.
  • Registrar os atendimentos, atualizar o histórico dos incidentes e monitorar os prazos de atendimento e resolução conforme os SLAs estabelecidos.
  • Investigar causas de falhas recorrentes, contribuindo para a identificação de melhorias e a redução de impactos na operação.
  • Documentar procedimentos técnicos, soluções aplicadas e orientações na base de conhecimento, facilitando a padronização dos atendimentos.
  • Acompanhar os chamados em aberto, mantendo as áreas envolvidas informadas sobre o andamento das tratativas.
  • Apoiar a manutenção da disponibilidade dos equipamentos e sistemas de tecnologia utilizados nas lojas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência de 1 a 2 anos com suporte técnico N1/N2 a lojas, varejo, restaurantes ou em ambientes de Service Desk.
  • Conhecimento em diagnóstico remoto e resolução de incidentes relacionados a equipamentos POS, impressoras e conectividade.
  • Experiência com ferramentas de gerenciamento de chamados (ITSM).
  • Boa comunicação e habilidade para atender e orientar gerentes de loja na resolução de problemas técnicos.
  • Disponibilidade para atuar em escalas, conforme a necessidade da operação.

    Diferenciais
  • Experiência anterior em restaurantes ou operações de fast-food.
  • Noções de redes, sistemas operacionais Windows e Microsoft Intune.
  • Conhecimento em ITIL e boas práticas de gerenciamento de serviços de TI.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Transporte
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
  • TotalPass
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
    • KFCuida: Programa de saúde e bem-estar para colaboradores e familiares, com apoio psicológico, consultas médicas 24h, nutrição, orientação jurídica e financeira, suporte psicossocial e benefícios de parentalidade.
    • Open English: Condições especiais e exclusivo para os nossos colaboradores.
      • Ifood Benefícios (VR/VA)
      • Modelo de trabalho: Híbrido

      Etapas do processo

      1. Etapa 1: Cadastro
      2. Etapa 2: Bate-Papo RH
      3. Etapa 3: Bate papo Gestor
      4. Etapa 4: Carta proposta
      5. Etapa 5: Contratação

      Conheça a nossa história!

      A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.

       

      No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.