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Analista HRBP SR (SP)

Descrição da vaga

A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.

 

No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como HRBP dedicado(a) às áreas de operação, sendo parceiro(a) estratégico(a) das lideranças;
  • Garantir visibilidade e análise dos indicadores de pessoas, apoiando a tomada de decisão do negócio;
  • Assegurar a execução dos rituais de gestão (reuniões de performance, feedbacks e acompanhamento de resultados);
  • Acompanhar a disponibilidade de pessoas nas equipes, monitorando indicadores como turnover, absenteísmo e headcount;
  • Disseminar e fortalecer a cultura e os valores da companhia nas unidades de negócio;
  • Apoiar o desenvolvimento das equipes, contribuindo para planos de sucessão e pipeline de liderança;
  • Atuar nos processos de recrutamento, seleção e movimentações internas;
  • Acompanhar e controlar o orçamento da área sob sua responsabilidade;
  • Conduzir e apoiar o ciclo de avaliação de desempenho e gestão de talentos;
  • Participar e apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento organizacional.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Diferencial pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Business Partner ou áreas afins;
  • Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
  • Conhecimento em sistemas de RH (ex: SAP, Apdata, Gupy, entre outros);
  • Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e visão de negócio;
  • Atitude de dono(a), senso de urgência e capacidade de atuar de forma consultiva e estratégica junto às lideranças;
  • Vontade de crescer e contribuir com a evolução do negócio e do time;
  • Necessário residir em SP;

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
  • Parcerias de descontos com Instituições de Ensinos
  • Parcerias de descontos com empresas de Entretenimento
  • Empréstimo Consignado
  • TotalPass
  • Modelo de Trabalho: Híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo RH
  3. Etapa 3: Bate Papo Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça a nossa história!

A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.

 

No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.