Pular para o conteúdo principal

Gerente de RH (Gente & Gestão)

Descrição da vaga

A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.

 

No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a gestão integrada das áreas de Remuneração, Benefícios, Relações Sindicais, DHO, Faciliteis e Comunicação Interna, garantindo alinhamento estratégico, eficiência operacional e aderência às diretrizes corporativas, com foco na sustentação da operação e no fortalecimento da experiência do colaborador.
  • Garantir a conformidade das políticas de remuneração, benefícios e PPR com a legislação vigente e as estratégias do negócio, apoiando negociações coletivas e assegurando equidade interna e competitividade de mercado.
  • Assegurar a gestão estratégica dos programas de desenvolvimento dos colaboradores e de disseminação e sustentação da cultura organizacional.
  • Supervisionar a gestão de faciliteis, assegurando o pleno funcionamento da infraestrutura do escritório, o controle de contratos e pagamentos de prestadores de serviços, a gestão da frota e a administração da plataforma de viagens corporativas.
  • Liderar a estratégia de Comunicação Interna da companhia, promovendo iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional, o alinhamento institucional e o engajamento dos colaboradores, assegurando clareza, consistência e efetividade na comunicação corporativa.
  • Gerenciar indicadores, orçamento e projetos estratégicos das áreas sob sua responsabilidade, acompanhando resultados, propondo melhorias contínuas e garantindo a execução das iniciativas dentro dos padrões de qualidade, prazo e custo estabelecidos pela organização.
  • Atuar como parceiro estratégico da diretoria e das lideranças do negócio, traduzindo demandas organizacionais em soluções de pessoas e garantindo o alinhamento das práticas de RH aos objetivos do KFC Brasil.

Requisitos e qualificações

  • Pós-graduação completa em Gestão de Pessoas, Administração, Relações Trabalhistas, Remuneração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 7 anos em Recursos Humanos, com atuação em gestão de equipes multidisciplinares e nas áreas de Remuneração, Segurança do Trabalho, Faciliteis ou Comunicação Interna.
  • Gestão de equipes multidisciplinares.
  • Conhecimento em políticas e práticas de Recursos Humanos.
  • Vivência em remuneração, benefícios e relações sindicais.
  • Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NRs) e Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
  • Experiência em gestão de faciliteis e contratos.
  • Conhecimento da legislação trabalhista (CLT).
  • Experiência em gestão de orçamento e controle de custos de pessoal.

Diferenciais:

  • MBA ou Especialização Executiva em Gestão Estratégica de Pessoas, Finanças, Negócios, Liderança Organizacional ou áreas correlatas.
  • Formação complementar em Relações Sindicais, Remuneração Estratégica, Saúde e Segurança do Trabalho (SST) ou Gestão de Facilities.
  • Experiência em empresas de food service, varejo ou segmentos com grande contingente de colaboradores operacionais.
  • Vivência em estruturas matriciais e/ou Operações multisites
  • Excel avançado e Power BI para análise e gestão de indicadores.
  • Inglês e/ou espanhol em nível intermediário.
  • Experiência na condução de projetos de cultura organizacional e endomarketing.

Informações adicionais

  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
  • TotalPass
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
  • Estacionamento com coparticipação
  • Modelo de trabalho: Híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-Papo RH
  3. Etapa 3: Bate papo Gestor
  4. Etapa 4: Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça a nossa história!

A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.

 

No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.